Где искать высокие зарплаты

Рубрика: Экономика и финансы

Среднемесячная начисленная заработная плата в России в феврале 2013 г., по оценке Росстата, составила 27 101 рубль. Между тем, эта цифра вовсе не является абсолютным показателем по стране. Например, сотрудники Альфа-Банка заметили интересную закономерность ...

Среднемесячная начисленная заработная плата в России в феврале 2013 г., по оценке Росстата, составила 27 101 рубль. Между тем, эта цифра вовсе не является абсолютным показателем по стране. Например, сотрудники Альфа-Банка заметили интересную закономерность - среднемесячная начисленная зарплата в феврале 2013 г. на их зарплатных предприятиях превысила 33 000 рублей, то есть была на 20% выше, чем в среднем по России.

По словам руководства банка, дело здесь не в целенаправленном отборе на зарплатный проект наиболее привлекательных, с точки зрения фонда оплаты труда, предприятий. Директор по развитию зарплатных проектов Альфа-Банка Роман Маришкин так прокомментировал этот факт: "Мы не ставим барьеров и ограничений для компаний, которые желают открыть у нас зарплатный проект по размеру фонда оплаты труда и количества работников в организации. Тем не менее, Альфа-Банк, как правило, выбирают руководители компаний, которые готовы платить более высокую зарплату своим работникам, привлекая, таким образом, наиболее квалифицированные кадры".

Отношение к Альфа-Банку самих этих кадров наглядно демонстрируют результаты проведенного в апреле 2013 г. исследования клиентов, ранее получавших зарплату на карты Альфа-Банка. Банк опросил тысячу таких клиентов и выяснил, что 38% уже рекомендовали Альфа-Банк в качестве зарплатного банка, а 41% опрошенных еще не рекомендовали, но готовы это сделать 1.

"В умелых руках руководителей наш зарплатный проект становится хорошим конкурентным преимуществом на рынке труда, ведь зарплатные карты Альфа-Банка - это качественное дополнение к социальному пакету работников предприятия, своего рода "финансовый соцпакет" - добавил Маришкин.

По информации с сайта Альфа-Банка, зарплатным клиентам открывается особый пакет услуг "Корпоративный", который включает возможность бесплатного выпуска дополнительных карт, открытие накопительных счетов, льготное кредитование и передовые сервисы дистанционного управления счетами, такие как интернет-банк "Альфа-Клик" и мобильный банк "Альфа-Мобайл", а также страховые программы. Вопрос с бесплатным снятием наличных также успешно решен благодаря развитой сети собственных банкоматов и привлечения банков-партнеров. А это ни много ни мало - более 10 000 устройств.

"Я и мой трудовой коллектив пользуемся услугами Альфа-Банка уже 5 лет и впечатления исключительно положительные. Особенно понравилось, что зарплатному клиенту дают не просто карточку, на которую перечисляются деньги, а готовый пакет услуг, по которому сотруднику могут быть выпущены три дополнительные карты, открыты накопительные счета и интернет-банк "Альфа-Клик", и все бесплатно", - рассказывает генеральный директор ООО "ДальрегионАвтоматика" в Хабаровске Игорь Педченко.

"Нам особенно нравится быстрый выпуск зарплатных карт, практически моментальное зачисление денег на карты и грамотные сотрудники с которыми приятно работать", - отмечает главный бухгалтер "БашВолгоТанкер" в Уфе Олеся Кузьмичева.

В свою очередь, первому заместителю генерального директора ЗАО "БАРС Груп" в Казани Дмитрию Вахрушеву импонирует отсутствие комиссии за многие услуги, например, за интернет-банк: "С помощью этого сервиса бухгалтеры нашей компании управляют счетами без дополнительных затрат".

1 ООО "Исследования потребительских рынков" (CMRTM), 13 мая 2013 г. Телефонное интервью 1000 клиентов с доходом от 20 000 рублей, использовавших зарплатную карту Альфа-Банка не менее трех месяцев.