Кто должен оплачивать первичный медосмотр работника?
Рубрика: Экономика и финансы
Должен ли работодатель оплачивать первичный медосмотр работника, если работник проработал всего 1 день и решил уволиться?Отвечает юрисконсульт детской городской поликлиники № 118 Департамента здравоохранения Москвы Михаил Жамков. – Работник при поступлении на работу должен ...
Должен ли работодатель оплачивать первичный медосмотр работника, если работник проработал всего 1 день и решил уволиться?
Отвечает юрисконсульт детской городской поликлиники № 118 Департамента здравоохранения Москвы Михаил Жамков.
– Работник при поступлении на работу должен пройти медицинский осмотр в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В частности, согласно ст. 213 ТК РФ медосмотр необходим при поступлении на тяжёлую работу, на работу с вредными или опасными условиями труда, работу, связанную с движением транспорта, для определения пригодности к работе и предупреждения профессиональных заболеваний.
Кто обязан получать медицинскую книжку и как это сделать. Памятка
В части второй ст. 212 и части шестой ст.
213 ТК РФ сказано, что проведение осмотров работодатель обязан организовать за счёт собственных средств. При увольнении работника у работодателя нет оснований удерживать оплаченную им стоимость медосмотра из заработной платы работника, потому что это не предусмотрено в ст. 137 ТК РФ.
