Когда можно не ходить на работу?
Рубрика: Экономика и финансы
Говорят, что, если не платят зарплату, можно не ходить на работу. Это правда? За это не уволят?Отвечает адвокат Муслим Джамалутдинов: - Если зарплату задерживают больше 15 дней, вы имеете право не ходить на работу до полной выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). ...
Говорят, что, если не платят зарплату, можно не ходить на работу.
Это правда? За это не уволят?
Отвечает адвокат Муслим Джамалутдинов:
- Если зарплату задерживают больше 15 дней, вы имеете право не ходить на работу до полной выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Главное условие - известить об этом работодателя в письменной форме (написать заявление на имя руководителя организации и отдать его в отдел кадров). Присутствовать на рабочем месте при этом не надо, мало того, вы имеете право получить за этот период средний заработок.
Уволить за приостановку работы вас нельзя. Если работодатель это сделает, он грубо нарушит Трудовой кодекс и может быть привлечён к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). Однако стоит помнить, что есть профессии, представители которых не могут приостановить работу из-за задержки зарплаты.
Нельзя оставлять работу:
Государственным служащим. Специалистам, которые связаны с обеспечением жизнедеятельности населения в таких сферах, как энергообеспечение, связь, тепло-, водо- и газоснабжение. Сотрудникам скорой и неотложной медпомощи. Военным, спасателям, пожарным, работникам полиции.Тем, кто обслуживает особо опасные виды производств. Всем без исключения во время введения военного и чрезвычайного положения.
